Le Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du service public a franchi une étape décisive ce matin avec la tenue de l’atelier de validation nationale de la Lettre de politique sectorielle 2025-2029, présidé par le Ministre en charge, Monsieur Olivier Boucal.

Cette nouvelle feuille de route quinquennale vise à jeter les bases d’une administration publique rénovée, accessible, vertueuse et proactive, en parfaite cohérence avec les orientations stratégiques du Président de la République, Monsieur Bassirou Diomaye Diakhar Faye. Elle s’inscrit pleinement dans l’élan du renouveau de la gouvernance enclenché depuis le 2 avril 2024.

Le Premier ministre, Monsieur Ousmane Sonko, avait d’ailleurs souligné, lors du Conseil des ministres du 14 mai dernier, que l’administration publique représente un levier majeur pour la réussite de la Vision Sénégal 2050. Il a insisté sur l’importance de sa transformation, condition sine qua non d’un service public performant, inclusif et en phase avec les aspirations citoyennes. Dans son allocution, le Ministre Olivier Boucal a rappelé que cette réforme doit être « une volonté collective, une responsabilité partagée et un engagement concret envers les citoyens ». Il a également précisé que la Lettre de politique sectorielle constitue la contribution spécifique de son département à la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement (SND), déclinaison opérationnelle de l’Agenda de Transformation Systémique Sénégal 2050.

Cette politique sectorielle repose sur six grandes priorités :

1. Amélioration de la qualité du service public et promotion de la participation citoyenne ;

2. Modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État ;

3. Transformation digitale et numérique des services publics ;

4. Adaptation fonctionnelle de l’administration publique aux enjeux contemporains ;

5. Renforcement de la culture de la performance, à travers notamment la contractualisation des objectifs dans les structures publiques et parapubliques ;

6. Promotion de la transparence, du contrôle et de la lutte contre la corruption.

Dans cette dynamique, le Ministère annonce le lancement imminent du Programme de Gestion intégrée et de Développement des Ressources humaines de l’Administration publique (PGI-DRH), un instrument clé pour accompagner la mise en œuvre concrète de cette politique sectorielle ambitieuse.

Avec cette validation, l’État sénégalais réaffirme sa volonté de bâtir une administration au service du citoyen, capable de répondre aux défis du développement et de porter avec efficacité la transformation systémique du pays à l’horizon 2050.