Les agents municipaux de la commune de Ziguinchor se sont réunis hier pour faire entendre leur voix et dénoncer le refus persistant d’appliquer la circulaire ministérielle du 15 juillet 2025. Signée par le ministre des Collectivités territoriales, cette circulaire fixe des conditions claires devant être respectées par toutes les communes du Sénégal.
Selon les agents, « cette décision ne constitue pas une option, mais bien une obligation de l’État envers ses travailleurs ». Ils rappellent au maire de Ziguinchor, membre fondateur du parti PASTEF et proche du Premier ministre Ousmane Sonko, son rôle de leader en matière de gouvernance locale. « Il a la responsabilité de faire de Ziguinchor une commune modèle, notamment en respectant les engagements gouvernementaux relatifs aux droits des employés municipaux », a insisté leur porte-parole.
Lors d’une précédente rencontre, le maire avait proposé la mise en place d’une commission technique chargée d’évaluer la revalorisation salariale des agents. Cette instance, composée de divers responsables et de représentants de l’intersyndical, a produit un procès-verbal transmis au maire, accompagné de la circulaire ministérielle. Malgré ces démarches, la mise en œuvre de la mesure n’a cessé d’être reportée, alimentant la frustration des agents.
Le maire a réaffirmé son soutien au principe de revalorisation, tout en conditionnant son application à une future augmentation des recettes municipales, notamment grâce à l’ouverture prévue des marchés Thilène et Mariama Diédiou en 2026. Toutefois, il convient de rappeler que l’État a identifié 131 communes parmi les 601 existantes comme étant incapables d’appliquer immédiatement la mesure, en raison de ressources insuffisantes. Pour ces collectivités, un fonds de 1,5 milliard de francs CFA a été prévu.
Or, Ziguinchor ne figure pas parmi ces communes en difficulté. Elle dispose des moyens nécessaires pour appliquer sans délai la circulaire ministérielle. Les agents municipaux estiment donc que l’application de cette mesure ne doit pas être subordonnée à une hypothétique amélioration des recettes locales. « Le retard dans l’exécution de ces engagements porte atteinte non seulement à l’autorité de l’État, mais aussi à la confiance des travailleurs, dans un contexte où l’injustice sociale demeure préoccupante », a encore dénoncé leur porte-parole.
En définitive, la situation à Ziguinchor illustre les enjeux majeurs de justice sociale et de gouvernance locale. Les agents municipaux réclament des actions concrètes et immédiates de la part de leur maire afin de garantir un climat de travail équitable et conforme aux engagements pris par l’État. La balle est désormais dans le camp de l’administration municipale, sommée de répondre sans délai aux revendications légitimes de ses agents.
