Quinze jeunes de la commune de Bembou ont été retenus pour bénéficier d’un programme de formation professionnelle initié par KEKENDO, en collaboration avec BOYA SA et le Lycée Technique Industriel et Minier de Kédougou (LTIMK). Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de développement du capital humain et de renforcement de l’employabilité des jeunes de la commune.
Le programme vise à permettre aux bénéficiaires d’acquérir des compétences techniques et professionnelles adaptées aux besoins du marché de l’emploi et aux perspectives économiques de la région de Kédougou. Pour les initiateurs, il s’agit également de favoriser l’accès des jeunes à des opportunités concrètes d’insertion professionnelle.
À l’issue du processus de sélection conduit par une commission dédiée, 15 jeunes de la commune de Bembou ont été retenus pour constituer cette première cohorte. Leur formation bénéficie du soutien financier de BOYA SA et de KEKENDO, qui entendent ainsi contribuer au développement des compétences locales.
Le LTIMK au cœur de la formation
La mise en œuvre du programme a officiellement démarré le 29 juillet 2026 au Lycée Technique Industriel et Minier de Kédougou. Les bénéficiaires avaient été accueillis au sein de l’établissement dès le 28 juillet, en prélude au démarrage effectif des sessions.
Une étape importante avait été franchie quelques jours auparavant, le 24 juillet 2026, avec la signature des protocoles d’accord entre les différentes parties prenantes au niveau du Pôle Emploi de Saraya. Cette signature a permis de formaliser le partenariat et de donner le coup d’envoi opérationnel à l’initiative.
La cérémonie de lancement a été présidée par le Chef des travaux du LTIMK, M. Zeine Famakhan Diouara, en présence de l’équipe pédagogique et des représentants de BOYA. Dans son intervention, il a souligné l’importance de ce partenariat pour le développement des compétences des jeunes de Bembou.
Il a également exhorté les bénéficiaires à faire preuve de rigueur, de discipline et d’assiduité, tout en respectant le règlement intérieur de l’établissement durant toute la période de formation.
Miser sur le capital humain local
À travers ce programme, BOYA SA et KEKENDO réaffirment leur volonté de soutenir les initiatives en faveur de la jeunesse et de contribuer au renforcement du capital humain local. L’objectif est notamment de rapprocher davantage la formation professionnelle des besoins des entreprises et des opportunités économiques qui se développent dans la région.
Cette initiative s’inscrit dans une démarche de collaboration entre les entreprises, les structures de formation et les acteurs institutionnels afin de promouvoir une formation qualifiante et de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.
Les bénéficiaires ainsi que leurs familles ont, par ailleurs, été invités à respecter les différentes échéances administratives liées au programme afin de garantir le bon déroulement de la formation et la participation effective de l’ensemble des membres de cette première cohorte.
À noter que BOYA SA est une filiale du groupe Fortuna Mining, qui détient notamment le permis du projet Diamba Sud, actuellement en phase de développement dans le département de Saraya, dans la région de Kédougou. KEKENDO est, pour sa part, un sous-traitant local de BOYA SA, chargé du contrat de construction du camp modulaire du projet Diamba Sud.
Fily Cissokho
