Nommé à la tête du Centre Régional des Œuvres Universitaires de Ziguinchor (CROUS), Ousmane Diallo entend placer son mandat sous le signe de la concertation, de l’équité et de la transparence. Dans sa première prise de parole en tant que directeur, il a décliné les grandes orientations de sa gouvernance, avec une priorité clairement affichée : améliorer la prise en charge des étudiants tout en optimisant les ressources de l’institution.

« Les hommes passent, les institutions demeurent »

Pour Ousmane Diallo, le changement de direction ne doit pas remettre en cause la continuité du service public universitaire. S’appuyant sur le principe selon lequel « les hommes passent, les institutions demeurent », il a assuré vouloir inscrire son action dans la continuité institutionnelle, tout en apportant sa propre méthode de gestion.

La transparence devra, selon lui, constituer la « boussole » de son administration. Le nouveau directeur dit vouloir manager les équipes dans un esprit d’équité, de responsabilité et de transparence, tout en souhaitant plein succès à son prédécesseur.

Le dialogue comme méthode de gouvernance

Au cœur de sa démarche figure également le dialogue. Ousmane Diallo estime que les étudiants, les jeunes et les femmes doivent occuper une place importante dans la réflexion et la gestion de la vie universitaire.

Se présentant comme un responsable ouvert au dialogue et à la concertation, il souhaite instaurer des « plages de convergence » permettant aux différents acteurs de se retrouver autour de la table, d’échanger sur les difficultés et de rechercher des solutions consensuelles.

Cette approche vise notamment à prévenir les tensions et à favoriser un climat plus apaisé au sein de l’espace universitaire.

Faire mieux avec des ressources limitées

Confronté, comme de nombreuses structures publiques, à des contraintes financières et à des besoins importants, le CROUS de Ziguinchor devra également relever le défi de l’efficience.

Ousmane Diallo entend ainsi privilégier une gestion rigoureuse et optimale des ressources disponibles. Pour lui, chaque moyen mobilisé doit contribuer prioritairement à l’amélioration des conditions de vie et d’études des pensionnaires.

Le directeur considère les étudiants comme ses « frères et sœurs » et affirme que leur satisfaction et la résolution de leurs préoccupations constitueront des priorités de son action.

À travers cette feuille de route, Ousmane Diallo affiche donc une volonté de conjuguer continuité institutionnelle, transparence, dialogue social et efficacité dans la gestion, avec l’ambition de renforcer le service rendu à la communauté universitaire de Ziguinchor.