À Saint-Louis, le Projet d’Appui à la Territorialisation des Politiques d’Insertion professionnelle des jeunes et des femmes (PATIP-JF) poursuit ses actions en faveur de l’employabilité des jeunes. Au total, 116 jeunes diplômés de la région bénéficient de bourses de stage au sein de 32 entreprises et 18 communes.

Le dispositif territorial de premier emploi au cœur des échanges

Ce mardi 1er septembre 2026, un atelier de sensibilisation et de partage a réuni à Saint-Louis les collectivités territoriales, les entreprises bénéficiaires, les stagiaires ainsi que les différents acteurs du Dispositif territorial de premier emploi (DTPE).

La rencontre, présidée par Dr Ndoumbé Diop, s’est tenue en présence notamment de M. Ousmane Sow, Directeur de l’Agence régionale de développement (ARD) de Saint-Louis, du représentant de l’Inspection d’Académie, du maire de Gandon, d’élus locaux et des membres du Groupe de travail régional du DTPE.

Les entreprises accueillant les stagiaires et plusieurs bénéficiaires du dispositif ont également pris part aux échanges.

116 jeunes répartis dans 32 entreprises et 18 communes

Financé par la Coopération italienne, le PATIP-JF vise à faciliter l’accès des jeunes et des femmes à une première expérience professionnelle, en rapprochant les mécanismes d’insertion des besoins spécifiques des territoires.

Dans la région de Saint-Louis, 116 jeunes diplômés bénéficient actuellement de bourses de stage, répartis entre 32 entreprises et 18 communes. Dans le département de Saint-Louis, 36 stagiaires sont notamment accompagnés dans le cadre du dispositif.

L’atelier a permis de dresser un bilan de l’accueil, de l’encadrement et du suivi des bénéficiaires. Les participants ont également échangé sur les difficultés rencontrées sur le terrain et formulé des propositions destinées à améliorer la mise en œuvre du dispositif.

Une mission qui se poursuit dans les trois départements

La mission se poursuit dans les départements de Saint-Louis, Dagana et Podor, avec des visites auprès des collectivités territoriales et des entreprises qui accueillent les stagiaires.

À travers le PATIP-JF, le MEFPT entend ainsi renforcer les dynamiques territoriales en matière d’employabilité et d’insertion professionnelle, en offrant aux jeunes et aux femmes davantage de possibilités d’acquérir une première expérience et de mieux répondre aux besoins du marché du travail.